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在集團(tuán)、部室及區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)支持下，銅川海創(chuàng)全體干部員工攻堅(jiān)克難，狠抓安全生產(chǎn)，細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理，堅(jiān)定運(yùn)營(yíng)目標(biāo)不動(dòng)搖，截至2023年11月19日9時(shí)58分，機(jī)組連續(xù)安全穩(wěn)定運(yùn)行365天，以此佳績(jī)向海螺創(chuàng)業(yè)上市十周年獻(xiàn)禮！
內(nèi)挖外拓，多措并舉提質(zhì)增效。銅川市位于陜西省中部，下轄耀州區(qū)、王益區(qū)、印臺(tái)區(qū)、新區(qū)、宜君縣，常住人口不足58萬(wàn)，自投產(chǎn)以來(lái)長(zhǎng)期面臨生活垃圾進(jìn)廠量?jī)H350噸/天，無(wú)法保證公司生產(chǎn)需求。公司積極開(kāi)拓垃圾渠道，一是利用銅川市環(huán)保檢查打開(kāi)銅川王印填埋場(chǎng)突破口，實(shí)現(xiàn)填埋垃圾1000噸轉(zhuǎn)運(yùn)處置。組織人員開(kāi)展周邊探索調(diào)研，協(xié)調(diào)咸陽(yáng)市淳化縣方里填埋場(chǎng)垃圾3600噸進(jìn)廠處置，充分保證三季度低庫(kù)位平穩(wěn)過(guò)渡；二是發(fā)展西安周邊地區(qū)汽車(chē)頂棚廢料、裝修材料等一般廢棄物客戶(hù)10余家，全年進(jìn)廠14000噸，保證發(fā)電指標(biāo)長(zhǎng)期穩(wěn)定；三是協(xié)調(diào)聲威水泥開(kāi)展銅川市政污泥聯(lián)合處置，增加污泥進(jìn)廠量6100噸。并逐一排查企業(yè)生活垃圾流向，簽訂崔家溝煤礦、美鑫電廠、藥王山景區(qū)、耀州公路局、董家河工業(yè)園等處置協(xié)議，補(bǔ)充垃圾進(jìn)廠量1600噸；四是連續(xù)兩年成功申報(bào)陜西省中小企業(yè)技改補(bǔ)助獎(jiǎng)補(bǔ)資金。千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，下一步銅川海創(chuàng)將繼續(xù)攻周邊生活垃圾進(jìn)廠，徹底解決垃圾不足根源問(wèn)題。
嚴(yán)管設(shè)備，細(xì)抓運(yùn)營(yíng)指標(biāo)排故障。紙上來(lái)得終覺(jué)淺,絕知此事要躬行，銅川海創(chuàng)始終堅(jiān)持不斷技改技措，以“節(jié)省即是效益、提升即是利潤(rùn)”為目標(biāo)。一是利用廢舊物資對(duì)爐排下灰管進(jìn)行改造解決渣池冒灰問(wèn)題，調(diào)試優(yōu)化中水設(shè)備系統(tǒng)節(jié)約循環(huán)冷卻水的成本，改造汽輪機(jī)油管路避免油品泄漏事故導(dǎo)致汽輪機(jī)拉瓦；二是實(shí)現(xiàn)銅川市中水供應(yīng)進(jìn)廠，在滿(mǎn)足自身生產(chǎn)所需的同時(shí)還供給鳳凰建材使用，節(jié)約成本約38萬(wàn)元/年；三是組織員工對(duì)射水溢流箱回水管道進(jìn)行技改，降低射水箱溫度，穩(wěn)定系統(tǒng)真空。根據(jù)過(guò)熱器入口溫度、鍋爐排煙溫度，定期組織人員對(duì)鍋爐換熱面進(jìn)行在線清灰，減少受熱面積灰，提高換熱效果，減少排煙損失，提高鍋爐經(jīng)濟(jì)效率。
堅(jiān)守紅線，確保安全生產(chǎn)零事故。安全是第一生產(chǎn)力，銅川海創(chuàng)嚴(yán)格按照集團(tuán)公司、區(qū)域EHS管理要求，圍繞人員安全、設(shè)備安全等方面開(kāi)展工作。一是組織現(xiàn)場(chǎng)檢查33次，共計(jì)查出問(wèn)題204項(xiàng)，下發(fā)各類(lèi)安全通報(bào)42份；二是實(shí)行輪值安全員制度，每日對(duì)特種設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、臺(tái)賬記錄定期巡點(diǎn)檢，柴油房等重點(diǎn)區(qū)域全面進(jìn)行隱患排查工作；三是配合環(huán)保廳、市環(huán)保局等各級(jí)政府部門(mén)安全環(huán)保檢查累計(jì)30次，確保無(wú)安全環(huán)保事故發(fā)生；四是組織現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人取得特種設(shè)備操作證書(shū)12本、特種作業(yè)資格證書(shū)4本，安全管理人員證書(shū)2本，實(shí)現(xiàn)全員持證上崗。
凝聚根基，以人為本助力生產(chǎn)。思想是行動(dòng)的源泉，企業(yè)文化就是思想的基石，銅川海創(chuàng)在緊張有序工作之余，積極結(jié)合傳統(tǒng)佳節(jié)開(kāi)展元宵猜謎、三八摘草莓、植樹(shù)綠化、中秋拔河比賽及夏季送清涼等文娛活動(dòng)。同時(shí)組織召開(kāi)員工座談會(huì)，傾聽(tīng)員工心聲，既豐富了員工的精神風(fēng)貌，更增強(qiáng)了員工團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和企業(yè)歸屬感、認(rèn)同感。
加入“365俱樂(lè)部”是新成績(jī)也是新起點(diǎn)，銅川海創(chuàng)將在集團(tuán)、區(qū)域的帶領(lǐng)下，繼續(xù)探索創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式，不斷精細(xì)運(yùn)營(yíng)管理，提高運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作朝著更高目標(biāo)前進(jìn)。
